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田爱华带队检查我市劳动合同法实施情况

时间:2014-08-20来源:


    (本网讯 吴莎莎)8月12日至19日,市人大常委会副主任田爱华带领市人大常委会执法检查组,对我市贯彻实施《劳动合同法》情况进行了检查,先后听取市、县区和经济技术开发区关于贯彻实施《劳动合同法》的情况汇报,深入到临颍县华冠养元饮料有限公司等四家企业,舞阳县河南宏福鞋业有限公司等三家企业,市区河南协鑫光伏科技有限公司等九家企业,实地察看企业生产生活环境,查阅有关制度规定,抽查各用人单位劳动合同、集体合同和劳动关系“三方”协商等情况,听取用人单位关于《劳动合同法》贯彻执行情况的汇报,并与职工代表、企业代表、企业主管部门等进行座谈,比较详细地了解了我市贯彻实施劳动合同法情况。

    田爱华指出,执法检查是人大常委会开展监督的一种重要形式,政府和各相关部门要正确认识人大的执法检查,通过执法检查发现问题、总结经验,督促政府及有关部门切实解决法律实施中存在的问题,确保法律法规在本行政区域内得到有效实施。

    田爱华强调,一要把劳动合同法的贯彻实施与经济社会发展紧密结合起来。区域经济发展首先是企业发展,企业发展要靠和谐稳定的劳动关系作保证。劳动关系的双方,一方是管理者,处于强势地位,拥有企业生产经营权、劳动用工权、支付劳动报酬权、劳动管理权;另一方是劳动者,处于弱势地位,在很多方面是被动服从者,靠出卖劳动力获得劳动报酬。劳动关系双方一强一弱,带来的必然是不平等、不和谐。通过与职工签订劳动合同,使职工的劳动报酬权、休息休假权、安全生产权、健康保护权和社会保险权得到保障,有效地维护劳动者的合法权益,才能实现劳动关系的平衡和谐。和谐稳定的劳动关系,必将有力推动企业的发展,从而推动经济的发展。二要强化劳动合同法的执法主体责任,加强对劳动合同法实施的监督管理。政府的劳动行政部门是劳动合同法的执法主体,建设、卫生、安全生产监管等有关主管部门要在各自职责范围内,对用人单位签订和履行劳动合同情况进行监督检查。大家要切实负起责任,做好各自的工作,共同监管好这部法律的贯彻实施。三是要整合相关部门力量,解决劳动合同法实施中存在的问题。比如餐饮、服务、建筑行业存在劳动合同不好签订的情况,要做好宣传工作,力争人人签订;同时可通过行业协会、行业工会与用人单位进行协商,签订集体合同来维护职工权益。还有很多企业是按照计件工资、多劳多得对劳动者发放工资,对于超过八小时之外的工作时间,应该按加班计算工时并发放加班工资,才能有效维护职工合法权益。只有严格认真贯彻实施《劳动合同法》,全面实行劳动合同制度,才能使劳动关系更加和谐稳定,社会更加和谐稳定,从而促进经济社会健康快速发展。